Case/referenser

Veidekke - ”Vi behöver lyfta fram de hjältar vi har för att inspirera andra.”

- För oss har idrotten varit en bra och passande metafor för vårt förändringsarbete. Idrotten är bra på att lyfta fram förebilder, och det är något vi kan lära av i näringslivet.



Per-Ingemar Persson är vd på Veidekke, en snabbväxande koncern med flera bolag som sinsemellan är väldigt olika. När Veidekke var på jakt efter en metod som kunde hjälpa dem att forma en enhetlig företagskultur och förankra värderingarna föll valet på BETA.

Skapa vinnarskalle och få med hela laget

- På Veidekke vill vi lyfta fram de hjältar vi har för att inspirera andra. Men en organisation behöver inte bara målgörare utan alla är lika viktiga för att nå resultat. Därför är det viktigt med ett coachande ledarskap som skapar vinnarskalle och får med sig hela laget.

Formtoppa 450 medarbetare

För Veidekke använde BETA flera olika inspiratörer. Niklas Wikegård, Tomas Gustafson och Magdalena Forsberg var några av de idrottsprofiler som delade med sig av sina erfarenheter till omkring 450 av Veidekkes medarbetare.

- Inom både idrott och näringsliv handlar det om att prestera bra. Och inom idrotten är man duktig på att prestera bra utan att det väcker avundsjuka. Jag kan verkligen rekommendera BETA när det gäller att hjälpa företag med kulturförändringar och teambuilding-arbete.

Läs mer om Veidekke på: www.veidekke.se

Capgemini - ”Det är kul att ta ledarskapsfrågor ur ett annat perspektiv.”

- BETA kombinerar idrott och management. Att få team- och ledarutveckling som bygger på flera olika teman som idrott och även kultur gör det helt enkelt lite roligare.



Robert Sjöström är vice president på konsultföretaget Capgemini som har anlitat BETA för att driva processer och ledarskapsutveckling i tre års tid.

- Vi har lyckats skapa ett bättre teamarbete och ökat vår förmåga att tänka stort och tänja gränser. Att med hjälp av idrotten se hur det omöjliga blir möjligt och att det tankesättet kan integreras i vårt arbete på hemmaplan var min starkaste upplevelse.

Tydligare ledarskap inom idrotten

För Robert Sjöström finns det flera värden med att koppla ihop idrott och näringsliv. Prestationskultur, tydlighet i management och kunskap om hur man bygger bra laganda är några exempel.

Men för att nå ut alla deltagare på Capgemini användes fler teman än idrott. Musik och teater var andra metaforer som gav fler perspektiv på ledarskapsfrågor och prestation.

- Personligen har jag upplevt en positiv effekt som ledare genom att gänget blir mer sammansvetsat och har en mer gemensam målbild.

Läs mer om Capgemini på: www.se.capgemini.com